Evidencia zamestnancov začína pohovorom s kandidátmi. Po vybraní kandidáta na pracovnú pozíciu Vám riešenie ponúkne vytvorenie návrhu pracovnej zmluvy. Po podpise môžete sledovať stav prípravy nástupu - príprava IT techniky, poskytnutie prístupových oprávnení do informačných systémov atď.
Riešenie za Vás stráži termíny a generuje úlohy na jednotlivé oddelenia (vytvorenie účtu, zaistenie PC, zaistenie mobilného telefónu a pod.).
Po nástupe zamestnanca majú personalista a nadriadený prehľad o konci skúšobnej doby, platnosti lekárskej prehliadky, prípadne o ďalších dôležitých mílnikoch.