Evidence zaměstnanců začíná pohovorem s kandidáty. Po vybrání kandidáta na pracovní pozici Vám řešení nabídne vytvoření návrhu pracovní smlouvy. Po podpisu pak můžete sledovat stav přípravy nástupu – příprava IT techniky, poskytnutí přístupových oprávnění do informačních systémů atd.
Řešení za Vás hlídá termíny a generuje úkoly na jednotlivá oddělení (vytvoření účtu, zajištění PC, zajištění mobilního telefonu apod.).
Po nástupu zaměstnance mají personalista a nadřízený přehled o konci zkušební doby, platnosti lékařské prohlídky, případně o dalších důležitých milnících.