La preuve des employés estinitiée par un entretien initial avec les candidats à l'emploi. Une fois le candidat confirmé pour un poste, l'assistant de l'équipe prépare le contrat de travail. Après la signature, vous pouvez configurer le processus d'intégration- préparation de l'équipement de travail, droits d'accès, etc.
L'assistant de l'équipe surveille les jalons et les délais pertinents et initie les demandes auprès des différents services (demande de droits d'accès, achat d'équipement, tarif de téléphonie mobile, etc.)
Une fois l'employé intégré, le service des ressources humaines et le responsable de l'employé ont un aperçu des conditions du contrat de travail, de la validité du bilan de santé et d'autres informations pertinentes.